托管班提速秘籍！3步让孩子高效完成作业，告别拖拉磨蹭
这孩子写作业磨磨蹭蹭，半小时的题能做俩小时！明明会做的题，非要东摸
托管机构想盈利？用好4大转化法，跳出午托走向高收益！
许多托管机构面临午托利润薄、高段生源少、教师效率低等困境，难以稳定
托管老师3个带班小技巧
晋级托管学堂老师分享托管老师3个带班小技巧，让您的班级越来越好 一、避
六步法则破解托管机构续费目标制定难题
期末续费是托管机构的关键战役，而制定合理目标则是这场战役的首要环节
托管班孩子快速背书七大方法
很多托管机构的带班老师不知道怎么帮助孩子完成背书，今天晋级托管老师
如何让富人主动买单？
在当今这个竞争激烈的市场环境中，托管机构和学校如何在众多竞争对手中
托管老师摆脱加班困境，三大秘诀来袭！
身为托管机构的校长和老师们，想必都对加班深恶痛绝。常常到了正常下班
托管班要学会卖感觉
高级感:圈粉朋友圈 在这个注重颜值与体验的时代，托管班的高级感能为招生
托管招生有妙招！异业合作选好伴，生源自然到！
托管机构招生遇瓶颈，单靠发传单、做活动效果有限，异业合作或是破局关
托管招生别只盯新家长啦！做好两类后续，家长自会主动转介绍！
很多托管机构认为招到学生即万事大吉，却忽视了后续服务这一关键环节。
秋季开学，托管地推招生效果不理想？这些细节你做对了吗？
每个托管机构都做地推，同样的方案、同样的人数，为什么你的托管机构效
托管续班率低？教老师巧催费，家长乐报名！
对小学生托管班而言，续班远比新招重要，毕竟留老学员成本远低于招新学
托管招生有妙招，引流留生生源稳
对托管机构而言，招生是生命线，可不少机构困于发传单、搞活动无效的循
托管活动总“翻车”？避开数量堆砌、自嗨、宣传空泛3误区，招生少走弯路！
不少托管班正面临困境：校长累得团团转，招生难、续班率低，团队如散沙
托管班转介绍3步走，让家长主动帮你带新学员
很多托管班老师发愁 招生难，却忽略了身边最优质的资源 老家长。做好转介
晋级托管招生实战方案：一场冰淇淋活动，轻松引爆校区人气
夏日炎炎，如何用一场低成本活动撬动招生热潮？晋级托管校区的 冰淇淋招
托管校长必知：解决8大团队难题，让学校管理轻松高效，省心一半！
托管校长身兼招生、教学与团队管理数职，其中团队管理最棘手。员工没干
托管班优秀团队必有的7个特征
经营一个托管机构，优秀的团队必不可少。那么一个好的团队，究竟具备什
别搞错！托管老师成长的六大关键步骤
01初上讲台，先站住，再站高 刚踏入托管行业，站稳讲台是首要任务。托管
没有爱，就没有教育，更不配做托管！
我们做教育，一定是干善事。 做教育不能奔着发财干教育，要奔着造福家长
课后托管班如何打造一支实力雄厚的师资队伍
教师培训是设立托管班的一项重要工作。然而，许多托管机构现在面临着严
少儿托管中心怎样留住好老师？晋级托管给出了3个建议
如今幼教行业发展迅速，少儿托管中心遍地开花，与此同时少儿托管中心老
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校长分清这几类人，托管班轻松打造精英团队
校长作为托管班的领导者，在带领托管班发展的过程中，承担了很大的压力
晋级托管学堂：二胎家庭幸福的关键：不是孩子懂事，是父母懂 “公平”
你是姐姐，就该让着弟弟弟弟还小，你怎么不懂事 这些话，在二胎家庭里太
晋级托管学堂：别让家成了 “情绪牢笼”！6种家庭氛围，最容易偷走孩子的快
你怎么这么笨！必须听我的，我是为你好！考这点分，对得起谁？ 这些话像
托管老师别愁！3类家长巧应对，4句话术获信任，沟通超轻松！
托管老师面对家长咨询不知怎么回答，晋级托管学堂老师根据以下从具体场
晋级托管学堂：专注力不够？别急着怪孩子，这3个家庭习惯可能在拖后腿
写作业能不能别玩橡皮？ 这篇生字写了半小时，你到底在看什么？ 上课又走
晋级托管学堂：别再当 “勤快爸妈” 了！你替孩子做的事，正在悄悄偷走他的
你只要把书读好，别的不用管！ 这句话是不是很多家长的口头禅？为了让孩
晋级托管学堂：孩子总说 “随便”？不是没主见，是你替他做了太多决定
今天穿这件衣服还是那件？随便。 周末去公园还是图书馆？都行。 这道题你
晋级托管学堂分享一些实用的家校沟通技巧
托管老师常被家长追问各种问题，其实好的家校沟通在于主动建立信任，做
晋级托管学堂分享几个家校沟通小技巧
不少托管班校长苦恼，家长咨询时谈得好，转身就没了动静。其实，不是家
