民企座谈会释放四大信号！2025校外托管行业迎来黄金机遇期
2025年2月17日，一场汇聚中国政界商界顶流的民营企业座谈会在京召开，马云罕见现身，任正非、雷军C位发言，梁文锋、王兴兴亮相，但李彦宏、刘强东、张一鸣未参会……当然，人们心目中应当参会却没有参会的不仅是这些人。
这场高规格会议背后，究竟释放了哪些关键信号？
对身处双减震荡中的校外教育行业老板意味着什么？
近几年连续增长的校外托管行业，从中能够读出什么？
晋级创始人、晋级托教科技研究院窦昆院长结合20年行业经验，为你抽丝剥茧，解读政策红利，指明破局方向！
01大佬席位暗藏玄机：谁在C位？谁被边缘？
我们先来看看到底有哪些企业家参加了这场座谈会。
据不完全统计，参加的大佬们包括：华为创始人任正非、新希望集团董事长刘永好、比亚迪董事长王传福、阿里巴巴创始人马云、腾讯创始人马化腾、宁德时代董事长曾毓群、韦尔股份董事长虞仁荣、小米集团董事长雷军、正泰集团董事长南存辉、飞鹤乳业董事长冷友斌、宇树科技创始人王兴兴、奇安信董事长齐向东、DeepSeek创始人梁文锋。
这一大串名单中，有一名字备受瞩目，马云。
马云是近四年来首次出现在官方会场，而且坐在第一排中间靠右的位置，这个位置通常是留给最重要的嘉宾的。
这说明他已经被重新接纳，而且获得了很高的礼遇。
马云这次参会，也表明高层对过往一些做法的纠偏，重新重视民营经济，保护民营企业家。
而李彦宏没能到场，被一些媒体解读为“百度被冷落”。消息一出，百度的股价午后跳水，收盘跌超7%。看来，资本市场对大佬们参加高层会议的解读还是很敏感的。
除了李彦宏，还有一些行业大佬缺席了这场座谈会，比如民办教育行业的俞敏洪、张邦鑫等，互联网行业的周鸿祎等。
他们的缺席，也透露出一些行业信号。
参会名单深度解码
当聚光灯对准会场第一排，马云时隔四年重归核心席位，李彦宏却因"视频参会"引发股价暴跌。这份嘉宾名单，堪称中国民营经济的晴雨表：
1. 回归派VS缺席者：民企江湖格局生变
风向标人物"马云：
从"退休教师"到重回C位，释放纠偏信号
科技巨头"李彦宏：
未参会引发市场恐慌，折射行业冷暖
教育赛道集体缺席：
民办教育的上市公司巨头的创始人，比如新东方的俞敏洪、好未来的张邦鑫未获入场券，教培寒冬仍在延续。
2. 参会名单里的"隐藏密码"
科技企业占比超60%：任正非、雷军、梁文锋、王兴兴等硬核玩家扎堆。
实体制造业强势崛起：曹德旺、王传福、秦英林等实业家成新宠。
窦昆洞察："教育企业家的集体缺席，恰恰说明托管行业正处于政策窗口期——当教培被严格监管，校外托管作为刚需民生服务，正迎来价值重构的历史机遇！"
02四大核心信号定调2025：托管人必知的生存法则
信号1： "纠偏+力挺"双轨并行，民企迎来政策回暖期
第一个信号，就是高层重新重视民营经济、保护民营企业家。这个信号是非常明显的，也是最重要的。
马云参加座谈会，本身就是对这个信号的一个有力诠释。
我们托管机构校长、老板们大多数都是民营企业家，是民间资本在教育领域的创业者，也应该感受到这个信号带来的鼓舞和力量。
过去几年，对校外培训机构的治理整顿，让教培行业遭受重创，也让很多校外托管机构校长、老板们感到迷茫和焦虑。
如今，随着高层重新重视民营经济，我们的发展环境也将逐步改善。
窦昆洞察：从"防止资本无序扩张"到"民营经济是自己人"，政策基调180度转变；
托管行业利好：税收减免、场地补贴、资质审批放宽等政策可期；
行动指南：建立属地化政企沟通机制，主动争取政策红利，社区托管、福利托管等新模式加快落地。
信号2： "科技赋能"成生死线，数字化转型迫在眉睫
第二个信号，就是高层对科技发展的高度重视。这次座谈会参会的企业家中，科技界大佬占了很大比重，比如任正非、梁文锋、王兴兴、雷军等。
他们的参会，说明高层对科技创新的重视程度越来越高。
托管机构投资人、校长们要想在未来的竞争中立于不败之地，也必须重视科技创新，重视科学教育。
比如，我们可以利用智能化、信息化等技术手段提高服务质量和管理效率；可以开发一些具有自主知识产权的课程和产品；可以运用大数据分析客户需求和市场趋势；可以在日常托管流程中贯穿科学教育，如晋级推出的《科学小实验》双师课堂，成为托管内容的一部分，等等。
窦昆洞察：华为鸿蒙系统、比亚迪刀片电池等案例揭示创新硬道理。
托管破局：
✅ 智能托管系统“晋管家”：人脸识别考勤+AI教学管理+大数据学员学情分析。
✅ OMO服务矩阵：线上家庭教育和作业辅导+线下素质拓展融合模式。
✅ 数字资产沉淀：构建学生成长档案库，打造差异化竞争力。
信号3： 打击教培双减继续，托管赛道政策避险优势
第三个信号，就是高层对校外培训机构的打击力度不会减弱，双减政策还将继续执行。
虽然这次座谈会没有直接提到校外培训机构和双减政策，但是从参会人员名单中就能看出一些端倪。
比如，民办教育行业的俞敏洪、张邦鑫等大佬缺席了这次座谈会，说明高层对校外培训机构的整顿还没有结束。
而双减政策的目的就是要减轻学生的课业负担和家长的经济负担，这个方向是不会改变的。
因此，我们托管机构校长、老板们不要寄希望于双减政策放松或者取消，而应该顺应政策方向，调整自己的业务模式和服务内容。
比如，我们可以提供更加个性化的托管服务；可以开发一些素质类的课程和活动；可以加强与学校的合作等等。
窦昆洞察：对比教培行业强监管，托管机构三大天然优势：
① 解决双职工家庭"四点半难题"的民生属性；② 非学科类服务的政策安全边界；③ 社区化运营的在地化优势。
建议大家"立即启动'去教培化'改造，重点发展作业督导、习惯养成、社会实践等合规服务"
信号4： "民生刚需"价值凸显，"信心比黄金重要"
第四个信号，就是高层对当前经济形势的担忧。这个担忧是非常明显的，从最近几年的各种政策调整和经济数据就能看出来。
而这次座谈会，一个重要的目的就是要提振民营企业的信心。
我认为，高层对民营企业的态度，从过去的打压到现在的重视，说明他们已经认识到了民营经济对国家经济发展的重要性。
当前，中国经济面临着严峻的挑战，需要民营企业发挥更大的作用。
而我们托管机构校长、老板们，作为民间资本在教育领域的创业者，也应该抓住这个机会，大力发展托管服务。
窦昆洞察：行业洗牌期正是抄底时，对于多家校区发展稳定的托管机构来说，可以考虑：
① 并购区域性小微机构，② 低价承接教培机构退租场地，③ 批量吸纳行业优质师资。
03校外托管可抓住三大机遇窗口
窗口1. 政策机遇
随着高层重新重视民营经济，我们校外托管机构校长、老板们的发展环境也将逐步改善。
未来，可能会有更多的政策出台支持校外托管行业的发展。
比如，可能会有税收减免政策；可能会有更多的财政补贴；可能会有更加宽松的市场准入条件等等。
这些政策机遇都是我们需要抓住的。因此，我们要密切关注政策动态，加强与政府部门的沟通和合作，争取更多的政策支持和资源倾斜。
窦昆洞察：在政策宽松期，可以和本地社区接洽，寻找合作资源，打造社区托管；和民政局对接，承接社会服务，打造福利托管。
窗口2. 市场机遇
除了政策机遇外，校外托管机构校长、老板们还面临着巨大的市场机遇。
随着大家生活水平的提高和教育观念的转变，越来越多的家长开始重视孩子的教育和成长问题。
而学校的教育资源有限，无法满足所有家长的需求。这就给我们校外托管机构提供了巨大的市场空间。
因此，我们要深入挖掘市场需求和痛点问题，提供更加精准和个性化的服务。
比如，我们可以针对不同年龄段的孩子提供不同的托管服务；可以针对不同需求层次的家长提供不同的课程和产品；可以运用大数据分析客户需求和市场趋势等等。
窦昆洞察：2025校外托管机构市场需求利好，更多家长愿意为高品质托管支付溢价。
窗口3. 创新机遇
最后一个是创新机遇。只有不断创新才能在竞争中立于不败之地。
今年尤其要加强托管产品创新，提高核心竞争力，还可以带来更多的商业机会和收入来源。
窦昆洞察：产品创新升级建议：
① 基础版（作业督导+餐食）② 进阶版（素质托管+研学旅行）③ 尊享版（一对一成长规划+家庭教育指导）
结束语 给托管人的一剂强心针：寒冬尽头是春天
当教培机构转型托管一月生源爆满，当社区托管模式降低成本却提升报名率，当“晋管家”智能托管运营管理系统让人效提升100%……这些正在发生的行业变革告诉我们：
2025不是终点，而是新起跑线！
真正的强者，善于在政策缝隙中寻找阳光，在行业低谷时布局未来。
这场高规格会议背后，究竟释放了哪些关键信号？
对身处双减震荡中的校外教育行业老板意味着什么？
近几年连续增长的校外托管行业，从中能够读出什么？
晋级创始人、晋级托教科技研究院窦昆院长结合20年行业经验，为你抽丝剥茧，解读政策红利，指明破局方向！
01大佬席位暗藏玄机：谁在C位？谁被边缘？
我们先来看看到底有哪些企业家参加了这场座谈会。
据不完全统计，参加的大佬们包括：华为创始人任正非、新希望集团董事长刘永好、比亚迪董事长王传福、阿里巴巴创始人马云、腾讯创始人马化腾、宁德时代董事长曾毓群、韦尔股份董事长虞仁荣、小米集团董事长雷军、正泰集团董事长南存辉、飞鹤乳业董事长冷友斌、宇树科技创始人王兴兴、奇安信董事长齐向东、DeepSeek创始人梁文锋。
这一大串名单中，有一名字备受瞩目，马云。
马云是近四年来首次出现在官方会场，而且坐在第一排中间靠右的位置，这个位置通常是留给最重要的嘉宾的。
这说明他已经被重新接纳，而且获得了很高的礼遇。
马云这次参会，也表明高层对过往一些做法的纠偏，重新重视民营经济，保护民营企业家。
而李彦宏没能到场，被一些媒体解读为“百度被冷落”。消息一出，百度的股价午后跳水，收盘跌超7%。看来，资本市场对大佬们参加高层会议的解读还是很敏感的。
除了李彦宏，还有一些行业大佬缺席了这场座谈会，比如民办教育行业的俞敏洪、张邦鑫等，互联网行业的周鸿祎等。
他们的缺席，也透露出一些行业信号。
参会名单深度解码
当聚光灯对准会场第一排，马云时隔四年重归核心席位，李彦宏却因"视频参会"引发股价暴跌。这份嘉宾名单，堪称中国民营经济的晴雨表：
1. 回归派VS缺席者：民企江湖格局生变
风向标人物"马云：
从"退休教师"到重回C位，释放纠偏信号
科技巨头"李彦宏：
未参会引发市场恐慌，折射行业冷暖
教育赛道集体缺席：
民办教育的上市公司巨头的创始人，比如新东方的俞敏洪、好未来的张邦鑫未获入场券，教培寒冬仍在延续。
2. 参会名单里的"隐藏密码"
科技企业占比超60%：任正非、雷军、梁文锋、王兴兴等硬核玩家扎堆。
实体制造业强势崛起：曹德旺、王传福、秦英林等实业家成新宠。
窦昆洞察："教育企业家的集体缺席，恰恰说明托管行业正处于政策窗口期——当教培被严格监管，校外托管作为刚需民生服务，正迎来价值重构的历史机遇！"
信号1： "纠偏+力挺"双轨并行，民企迎来政策回暖期
第一个信号，就是高层重新重视民营经济、保护民营企业家。这个信号是非常明显的，也是最重要的。
马云参加座谈会，本身就是对这个信号的一个有力诠释。
我们托管机构校长、老板们大多数都是民营企业家，是民间资本在教育领域的创业者，也应该感受到这个信号带来的鼓舞和力量。
过去几年，对校外培训机构的治理整顿，让教培行业遭受重创，也让很多校外托管机构校长、老板们感到迷茫和焦虑。
如今，随着高层重新重视民营经济，我们的发展环境也将逐步改善。
窦昆洞察：从"防止资本无序扩张"到"民营经济是自己人"，政策基调180度转变；
托管行业利好：税收减免、场地补贴、资质审批放宽等政策可期；
行动指南：建立属地化政企沟通机制，主动争取政策红利，社区托管、福利托管等新模式加快落地。
信号2： "科技赋能"成生死线，数字化转型迫在眉睫
第二个信号，就是高层对科技发展的高度重视。这次座谈会参会的企业家中，科技界大佬占了很大比重，比如任正非、梁文锋、王兴兴、雷军等。
他们的参会，说明高层对科技创新的重视程度越来越高。
托管机构投资人、校长们要想在未来的竞争中立于不败之地，也必须重视科技创新，重视科学教育。
比如，我们可以利用智能化、信息化等技术手段提高服务质量和管理效率；可以开发一些具有自主知识产权的课程和产品；可以运用大数据分析客户需求和市场趋势；可以在日常托管流程中贯穿科学教育，如晋级推出的《科学小实验》双师课堂，成为托管内容的一部分，等等。
窦昆洞察：华为鸿蒙系统、比亚迪刀片电池等案例揭示创新硬道理。
托管破局：
✅ 智能托管系统“晋管家”：人脸识别考勤+AI教学管理+大数据学员学情分析。
✅ OMO服务矩阵：线上家庭教育和作业辅导+线下素质拓展融合模式。
✅ 数字资产沉淀：构建学生成长档案库，打造差异化竞争力。
信号3： 打击教培双减继续，托管赛道政策避险优势
第三个信号，就是高层对校外培训机构的打击力度不会减弱，双减政策还将继续执行。
虽然这次座谈会没有直接提到校外培训机构和双减政策，但是从参会人员名单中就能看出一些端倪。
比如，民办教育行业的俞敏洪、张邦鑫等大佬缺席了这次座谈会，说明高层对校外培训机构的整顿还没有结束。
而双减政策的目的就是要减轻学生的课业负担和家长的经济负担，这个方向是不会改变的。
因此，我们托管机构校长、老板们不要寄希望于双减政策放松或者取消，而应该顺应政策方向，调整自己的业务模式和服务内容。
比如，我们可以提供更加个性化的托管服务；可以开发一些素质类的课程和活动；可以加强与学校的合作等等。
窦昆洞察：对比教培行业强监管，托管机构三大天然优势：
① 解决双职工家庭"四点半难题"的民生属性；② 非学科类服务的政策安全边界；③ 社区化运营的在地化优势。
建议大家"立即启动'去教培化'改造，重点发展作业督导、习惯养成、社会实践等合规服务"
信号4： "民生刚需"价值凸显，"信心比黄金重要"
第四个信号，就是高层对当前经济形势的担忧。这个担忧是非常明显的，从最近几年的各种政策调整和经济数据就能看出来。
而这次座谈会，一个重要的目的就是要提振民营企业的信心。
我认为，高层对民营企业的态度，从过去的打压到现在的重视，说明他们已经认识到了民营经济对国家经济发展的重要性。
当前，中国经济面临着严峻的挑战，需要民营企业发挥更大的作用。
而我们托管机构校长、老板们，作为民间资本在教育领域的创业者，也应该抓住这个机会，大力发展托管服务。
窦昆洞察：行业洗牌期正是抄底时，对于多家校区发展稳定的托管机构来说，可以考虑：
① 并购区域性小微机构，② 低价承接教培机构退租场地，③ 批量吸纳行业优质师资。
03校外托管可抓住三大机遇窗口
窗口1. 政策机遇
随着高层重新重视民营经济，我们校外托管机构校长、老板们的发展环境也将逐步改善。
未来，可能会有更多的政策出台支持校外托管行业的发展。
比如，可能会有税收减免政策；可能会有更多的财政补贴；可能会有更加宽松的市场准入条件等等。
这些政策机遇都是我们需要抓住的。因此，我们要密切关注政策动态，加强与政府部门的沟通和合作，争取更多的政策支持和资源倾斜。
窦昆洞察：在政策宽松期，可以和本地社区接洽，寻找合作资源，打造社区托管；和民政局对接，承接社会服务，打造福利托管。
窗口2. 市场机遇
除了政策机遇外，校外托管机构校长、老板们还面临着巨大的市场机遇。
随着大家生活水平的提高和教育观念的转变，越来越多的家长开始重视孩子的教育和成长问题。
而学校的教育资源有限，无法满足所有家长的需求。这就给我们校外托管机构提供了巨大的市场空间。
因此，我们要深入挖掘市场需求和痛点问题，提供更加精准和个性化的服务。
比如，我们可以针对不同年龄段的孩子提供不同的托管服务；可以针对不同需求层次的家长提供不同的课程和产品；可以运用大数据分析客户需求和市场趋势等等。
窦昆洞察：2025校外托管机构市场需求利好，更多家长愿意为高品质托管支付溢价。
窗口3. 创新机遇
最后一个是创新机遇。只有不断创新才能在竞争中立于不败之地。
今年尤其要加强托管产品创新，提高核心竞争力，还可以带来更多的商业机会和收入来源。
窦昆洞察：产品创新升级建议：
① 基础版（作业督导+餐食）② 进阶版（素质托管+研学旅行）③ 尊享版（一对一成长规划+家庭教育指导）
结束语 给托管人的一剂强心针：寒冬尽头是春天
当教培机构转型托管一月生源爆满，当社区托管模式降低成本却提升报名率，当“晋管家”智能托管运营管理系统让人效提升100%……这些正在发生的行业变革告诉我们：
2025不是终点，而是新起跑线！
真正的强者，善于在政策缝隙中寻找阳光，在行业低谷时布局未来。