各位校长做好了暑假托管班续班准备了吗

　　暑假期间是做好新学期换班工作的关键时期，这应该是我们工作的重点。只要家长愿意继续新学期的课程，我们就不能忽视暑假课程。同时，对于包装和销售寒春课程，我们也有不错的选择。
 

 

　　机构要制定续班计划，确保续班工作的整体控制。我们需要制定一套详细的标准续班实施计划，包括续班时间点、具体流程、流程中各方主要负责人、教师动员会议和更新措施等。

 

　　在长班结束之前，机构暑假前一个月是最合适的时间点。太早不会有太大效果，太晚又会来不及。此外，同一校区的结业时间应统一，尽量避免教师提前结业，以方便组织托管机构续班工作。在续班时间，我们应该创造一种危机感，同时也要让老学生感到存在感和优越感。

 

　　服务是一个品牌托管成功的重要因素，所以如果想让学生继续上课，必须提供好的服务。如果服务不好，学生很可能不会选择我们下学期的课程，因为他们都是花钱来学习，为什么不选择一家服务好的托管机构呢？因此，提供高质量的服务是非常重要的。

 

　　托管班不仅要保证托管的质量，还要检查服务质量。每天托管结束后，老师不仅要照顾好孩子，还要向家长报告孩子的日常状况，让家长感受到我们的诚意和用心，了解我们一天的工作情况。托管班不应急功近利，避免打电话催促父母续费，给人留下不良印象，反而会让续班率下降。而当新一学期开始时，托管班可以向家长展示详细的教学计划，让家长看到继续上课的价值。我们必须注重家校沟通，维护良好的声誉。建立忠诚的家长群体，才能提高续班率。

 

　　以上是小编整理的一些续班技巧，希望能帮助校长提高续班率。重视教育、追求质量的家长是我们的核心客户，他们愿意为孩子的教育投资。虽然我们的价格可能比当地其他托管学校高，但我们相信我们的服务和品质能够吸引更多学生和家长的信任和选择。