第169-172届托管论坛圆满落幕,校长们也是感慨万千
第169-172届托管论坛圆满结束！通过三天两夜的交流分享，精彩不断，带给与会嘉宾们无穷收获。在本次论坛，曾经覆盖在参会认头上的迷茫和阴霾被晋级驱散一空，让托管人们充满了对未来的期待和向往。
下面是部门校长的分享：
山西长治的周向红校长分享
加盟晋级五年的时间，自己成长，孩子成长，团队成长，不断晋级！晋级所有的素质教育和研学项目，从野外大课堂到演说营，晋鹰汇再到澳洲研学游，自己家孩子全部参与，多年的沉淀，开朗自信比同龄人更为明显，一个人最大的成功，不仅仅是事业的成功，更重要的子女教育的成功，接下来将会将把晋级的教育理念传递给更多的孩子，帮助更多的家庭！
湖南株洲林明露校长分享
6月加盟，8月中下旬校区竣工，开学前夕就有了数百人，已经发展两家校区，仅仅只用了三个月而已！有如此之快的速度来自于强大总部的扶持，来自于自己每周跟着总部全国各地学习，总部的课程体系太完善了！
邱廷凤校长分享
自己加盟之前是一个只有三个全职的老师团队，自己也是忙的团团转，加盟之后最大的收获就是有了团队，以前周末研学是想都不敢想的，但是有了团队之后，不仅做了，而且能够赚到钱，这得益于总部的扶持，加盟之后，不仅仅得到了总部各位老师的帮助，也认识了一批优秀的加盟校校长，只要需要，加盟校校长也会互相帮助，大家抱团取暖，现在校区有三百多学生，还有二十几个缺口，相信明年一定满员。
广东韶关晋级托管学堂王永福校长分享
十几年教培转型托管，被晋级多家校区标准化运营的魅力所折服，势必要向窦总学习，加盟后，学习了目标达成后，团队老师人数翻了两番，校区从一家到两家到五家校区，薪酬股权课之后落地0底薪的薪酬方案，更是让能者更能，多劳者多得，许多优秀的老师，慕名而来，团队好，生源人数更是节节攀高，有幸跟着窦总走出国门，自己更是实现蜕变成长跟着晋级走，一切都会有！
贵州凯里加盟校彭红校长分享
加盟晋级后，素质教育落地，研学旅行增收，孩子改变，团队成长，自我的蜕变，周末独立营每次收费268，人数达到一百六十多人，不仅校区增收，老师工资也直线上升，直呼太棒啦！月月搞起来不能停！实现团队自运转。
山西长治的吴丽军校长分享
加盟晋级后学习我们社区托管模式，在总部的带领下目前4家社区托管，坚信跟着晋级走一切都会有。
下面是部门校长的分享：
山西长治的周向红校长分享
加盟晋级五年的时间，自己成长，孩子成长，团队成长，不断晋级！晋级所有的素质教育和研学项目，从野外大课堂到演说营，晋鹰汇再到澳洲研学游，自己家孩子全部参与，多年的沉淀，开朗自信比同龄人更为明显，一个人最大的成功，不仅仅是事业的成功，更重要的子女教育的成功，接下来将会将把晋级的教育理念传递给更多的孩子，帮助更多的家庭！
6月加盟，8月中下旬校区竣工，开学前夕就有了数百人，已经发展两家校区，仅仅只用了三个月而已！有如此之快的速度来自于强大总部的扶持，来自于自己每周跟着总部全国各地学习，总部的课程体系太完善了！
邱廷凤校长分享
自己加盟之前是一个只有三个全职的老师团队，自己也是忙的团团转，加盟之后最大的收获就是有了团队，以前周末研学是想都不敢想的，但是有了团队之后，不仅做了，而且能够赚到钱，这得益于总部的扶持，加盟之后，不仅仅得到了总部各位老师的帮助，也认识了一批优秀的加盟校校长，只要需要，加盟校校长也会互相帮助，大家抱团取暖，现在校区有三百多学生，还有二十几个缺口，相信明年一定满员。
广东韶关晋级托管学堂王永福校长分享
十几年教培转型托管，被晋级多家校区标准化运营的魅力所折服，势必要向窦总学习，加盟后，学习了目标达成后，团队老师人数翻了两番，校区从一家到两家到五家校区，薪酬股权课之后落地0底薪的薪酬方案，更是让能者更能，多劳者多得，许多优秀的老师，慕名而来，团队好，生源人数更是节节攀高，有幸跟着窦总走出国门，自己更是实现蜕变成长跟着晋级走，一切都会有！
贵州凯里加盟校彭红校长分享
加盟晋级后，素质教育落地，研学旅行增收，孩子改变，团队成长，自我的蜕变，周末独立营每次收费268，人数达到一百六十多人，不仅校区增收，老师工资也直线上升，直呼太棒啦！月月搞起来不能停！实现团队自运转。
山西长治的吴丽军校长分享
加盟晋级后学习我们社区托管模式，在总部的带领下目前4家社区托管，坚信跟着晋级走一切都会有。