托管班怎么招收，要关注的细节问题

　　开办托管班招生需要了解各年级学生、家长的特点；招生一直是我们开办托管机构的难题：
 

 

　　一方面，我们需要与同龄人竞争；一方面，我们需要面对要求多样化的父母；如何向父母展示托管班的优势是最关键的。

 

　　一、抓住孩子的心

 

　　大多数父母都会尊重孩子的选择。所以，要注意托管班的装修、布局和宣传，让孩子喜欢我们的组织。

 

　　招生教师不仅要关注父母，还要关注孩子的感受，多沟通互动，给孩子留下好印象。在日常管理中，我们应该耐心细致地对待我们的孩子，通过积分管理引导他们帮助他们发展。

 

　　二、抓住父母的从众效应

 

　　开设托管班主要面临父母的需求：午餐护理：吃得好，睡得好，视力好。晚期护理：良好的习惯、良好的能力和良好的视力。父母更愿意为改善托管习惯、能力和科学的眼睛习惯买单。

 

　　设立托管班、开业初期或招生旺季，必须有活动来聚集人气，向家长介绍托管的优势，然后通过团队优惠等营销手段促进交易。

 

　　三、营销要舍得花钱

 

　　如果是开放式托管课程，有必要进行排水和宣传。你不能简单地发传单。如今，很少有父母愿意收到传单或立即丢失传单。促销托管将突出特许经营品牌在宣传方面的专业性，并附上品牌标识和联系电话礼品，使宣传更加专业。招生教师应接受培训，并制定招生奖励。

 

　　第四，不要争辩父母

 

　　不要反驳父母的意思，也不要致力于纠正他们的想法。重要的是如何让父母知道我们托管的优势。我们的托管课程可以满足父母的需要。

 

　　在招生过程中，家长不可避免地会提出过度的要求。例如，一些家庭溺爱他们的孩子，要求托管班的老师采取相同的态度，或者对托管班的餐饮提出不合理的要求。当这种情况发生时，他们不应该直接与父母发生冲突。

 

　　五、招生宁缺不滥

 

　　淘气的学生无法招收。淘气的学生影响管理和其他学生，容易造成学生流失。不合群的学生无法招收，孤独的学生很难管理自己的课堂生活。因此，最好不要招收这样的学生。